Forstaff recrute CHEF DE SECTEUR BA 22/35 H/F   CDI - Rennes (35)

Grands Moulins de Paris, c’est plus de 100 ans de savoir-faire pour sélectionner les meilleurs blés français et produire des farines et mélanges meuniers de qualité. Une expertise qui permet de faire rayonner le savoir-faire boulanger à la française dans plus de 65 pays dans le monde. Grands Moulins de Paris c’est aussi des marques fortes comme Francine, qui accompagne petits et grands en cuisine depuis plus de 50 ans, et Campaillette avec son réseau d’artisans boulangers adhérents.

Enfin, c’est la fierté d’appartenir aux 10 500 agriculteurs-coopérateurs, propriétaires du Groupe coopératif VIVESCIA, qui cultivent avec soin le grain.

Nous recrutons un Chef de Secteur Boulangerie-Artisanale (F-H) pour les départements 22 et 35 !

Vos missions :

• Maîtriser le front de vente du secteur et assurer la veille concurrentielle.
• Développer par la prospection terrain votre portefeuille client et les fidéliser.
• Présenter et vendre nos produits et nouveautés en farine et produits surgelés.
• Négocier auprès des clients et prospects dans le respect de la politique tarifaire.
• Identifier les besoins en conseils des clients (technique, merchandising, transactions et financements) et faire appel aux spécialistes internes.
• Gérer les encours clients en collaboration avec le service Crédit Management.

Issue d'une formation commerciale de type Bac + 2/3, vous justifiez d'une première expérience dans la vente btob, idéalement dans le domaine agroalimentaire ou du commerce de proximité et avez de l’appétence pour l’écosystème de la Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie.

Ambitieux (se), dynamique, motivé(e), vous êtes au quotidien le véritable ambassadeur de Grands Moulins de Paris et valoriserez vos talents de négociateur. Votre aisance relationnelle et un réel sens du service client vous permettront de vous épanouir pleinement dans vos fonctions en toute autonomie.

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

• Pré qualification avec Romain, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Frédéric, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
• Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.