Forstaff recrute Technico-Commercial F/H   CDI - Bourgogne-Franche-Comté

C’est le bon moment pour donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant :

Vous serez le patron au quotidien d’un secteur géographique comprenant 247 points de vente.

Vous réaliserez 4 visites/jour. Vous veillerez à optimiser les portefeuilles de marques, les outils merchandising, afin d’atteindre vos objectifs de DN et de Chiffre d’affaires.

Vous serez les yeux et les oreilles de votre entreprise.

Le secteur à pourvoir comprendra les départements suivants :

01/03/21/25/38/39/42/43/58/63/71/73/74/89

Il sera opportun de résider plutôt au centre du secteur (lieu habitation idéal : Région Lyonnaise)

La diversité des interlocuteurs et des univers à travailler vous permettra de donner aujourd’hui, à votre fonction de technico-commercial, une nouvelle dimension.

La rémunération sera très stimulante et se situera entre 35 000 et 38 000 €. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, tél portable, véhicule de service, RTT, TR) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

1 à 2 nuits à l’extérieur sont à prévoir.

De votre côté, vous appréciez et connaissez la GMS. Vous avez une appétence pour l’univers frais et si possible de la BVP. Au-delà de l’ intérêt pour ce type de fonction, ce sont surtout vos motivations et vos traits de personnalité qui nous intéressent.

Compétiteur, convaincant, organisé, autonome, conscience professionnelle, réel attachement au relationnel sont des qualités qui vous caractérisent.

C’est le bon moment de postuler…


Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

• Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes.
• Rencontre et entretien avec l’encadrement.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.